Team
Gabriela Pätzold
Erzieherin, Theaterpädagogin, Dramatherapeutin und Puppenbauerin
Sie leitet die Kita und spielt mit den Kindern Theater
Bernhard Brzeski
Erzieher, Handwerker
„Forschend die Welt erkunden” ist sein Ding,
und er ist unser Mann fürs Holz.
Susanne Barth
Dipl.-Kulturpädagogin
Sie ist als Honorarkraft für uns tätig. Sie entwickelt Kunstwerke mit den Kindern.
Nikoletta Kyventidou
Auszubildung zur Kita-Helferin;
sie schmeisst den Haushalt

Dorothea Kyrieleis
Vorleserin
Sie liesst den Kindern einmal die Woche vor.
Katja Klingler
Erzieherin
Schwerpunkt Psychomotorik: Matschen, Gestalten und Bewegen - mit allen Sinnen wahrnehmen
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Alexander Rodeck
Erzieher, Musiker und Texter;
für die Krokokinder
ein Fels in der Brandung
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Kirsten Lundin
Erzieherin, Elternberaterin;
„Raus in die Welt”, Natur und Nachhaltigkeit liegen ihr am Herzen
Miriam Reichelt
Studentin der Kunstgeschichte, Sozialpädagogische Assistentin
unsere treue Seele
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Praktikantin
Erzieherin
Als Punksängerin mischt sie die Kinder auf.
Hans-Martin Kühnel
Dipl. Historiker, Imker
Unser Hausmeister für alle Fälle.
Detlef Pätzold
Er kümmert sich um die kaufmännische Abwicklung und um die Bauarbeiten.
Teambesprechungen
Die Teambesprechungen finden wöchentlich in Kleingruppen und im größeren Kreis statt.
Dort wird die pädagogische Arbeit gemeinsam geplant, ausgestaltet und reflektiert. Beobachtungen und Erfahrungen über die Kinder werden ausgetauscht und zusammengeführt. Die Leiterin informiert über ihre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, über veränderte Rahmenbedingungen und über neue Fortbildungen.
Teamtage
Zweimal im Jahr trifft sich das Team und bearbeitet konzeptionelle Themen. An diesen Tagen ist die Kita geschlossen.
Supervision
Zur Reflektion und Aufarbeitung der pädagogischen Arbeit und der vielfältigen menschlichen Beziehungen führen wir einmal im Monat eine zweistündige Supervision durch.
Fortbildungen
Fortbildungen sind für uns wichtig, um nicht immer im eigenen Saft zu schmoren und um uns auch persönlich weiter zu entwickeln. Wir können dadurch unser Wissen und unsere Fähigkeiten erweitern und stärken.
Im Team werden z.Zt. folgende Fortbildungen wahrgenommen:- ressourcenfokussierte Elternberaterin - 2 Teammitglieder monatlich über ein Jahr
- zum Thema Nachhaltigkeit - 2 Tage für das gesamte Team durch Leuchtpol
- zwei Teammitglieder bearbeiten das Thema bei Leuchtpol und Kita21
- rhythmisch-musische Erziehung durch ein Teammitglied ein bis zweimal im Jahr
Betriebsausflug
In diesem Jahr machen wir unseren ersten Betriebsausflug. Er wird von zwei Teamkolleginen vorbereitet.
Mindestens einmal im Jahr gehen wir zusammen Essen. Meistens im Rahmen der Weihnachtsfeier.
